Цель – ввиду ограниченного количества аудиторных часов, выделенных на курс, заложить основы для последующего формирования межкультурной компетенции.
Задачи:
- Сформировать представление о влиянии культур на взаимоотношение и взаимодействие партнеров по межкультурной коммуникации;
- Повысить осведомленность о различиях культур;
- Сформировать способность к восприимчивости и толерантному отношению к партнерам по межкультурной деловой коммуникации;
- Сформировать умения :
- различать культурно обусловленное поведение партнеров по межкультурной коммуникации,
- выбирать оптимальные и эффективные стратегии поведения.
Общая структура курса
|
Вид занятия |
Количество занятий |
Продолжительность |
|
Лекция 1 (на русском языке) |
1 |
2 часа |
|
Лекция 2 (на русском языке) |
1 |
2 часа |
|
Практические занятия (на английском языке)
|
4 |
8 часов |
|
ИТОГО |
6 занятий |
12 часов |
Структурно-тематический план курса
Занятие 1 – вводно-ознакомительная лекция
Занятие 2 – обзорная лекция
__________________________________________________________________________
Занятие 3 (практическое) – тема 1 (Business across national cultures. Cultural dimensions)
Занятие 4 (практическое) :
a) тема 2 (Business across organisational cultures)
б) промежуточный тест (по материалам лекций)
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Занятие 5 (практическое) – итоговый тест
Занятие 6 (практическое) – устный зачет