Войти / Зарегистрироваться

Практика применения рейтинговой системы оценивания деятельности обучающихся ССУЗов

Получить свидетельство
Автор: Склярова Екатерина Евгеньевна

Оценка знаний студентов является одним из наиболее важных элементов в среднем профессиональном образовании. Ее результаты оказывают большое влияние на мотивацию к обучению и будущую карьеру студентов. Кроме того, оценка дает возможность получить объективную информацию об эффективности обучения для учебных заведений. Поэтому необходимо, чтобы оценочный процесс всегда производился профессионально, с учётом накопленных знаний в рассматриваемой сфере. Одной из технологий оценки качества освоения дисциплин профессионального цикла является рейтинговая система. Рейтинговая система одна из современных технологий, которая используется в менеджменте качества образовательных услуг. Система рейтинговой оценки знаний является основным инструментом оценки работы студента в процессе учебно-производственной, научной, внеучебной деятельности и определения рейтинга выпускника на выходе. Она позволяет реализовывать механизмы обеспечения качества и оценку результатов обучения, активизировать учебную и внеучебную работу студентов. Рейтинг (с английского rating) – это отметка, некоторая численная характеристика какого-либо качественного понятия . Безусловно, преподаватель может выбрать любую, на его взгляд, наиболее необходимую систему оценки профессиональных и общих компетенций в соответствии с требованиями ФГОС СПО, но, полагаем, что именно рейтинговая система дает наибольший простор для творчества студентов, появления у них новых идей, раскрытия своего научного потенциала и лидерских качеств. Цель рейтинговой системы состоит в том, чтобы создать условия для мотивации самостоятельности учащихся средствами своевременной и систематической оценки результатов их работы в соответствии с реальными достижениями. В основе рейтинговой системы контроля знаний лежит комплекс мотивационных стимулов, среди которых - своевременная и систематическая отметка результатов в точном соответствии с реальными достижениями учащихся, система поощрения хорошо успевающих студентов. Суть рейтинговой системы заключается в следующем:
1) за определенные виды работ, выполняемые студентами на протяжении всего семестра, выставляются баллы, определенное число баллов начисляется за экзамен или зачет, затем все эти баллы суммируются, и получается итоговый рейтинговый балл по предмету. Этот балл переводится в традиционную систему  оценок;
2) итоговая оценка по дисциплине, которая вносится в зачетно- экзаменационную ведомость, отражает не только итоги сдачи экзамена или зачета, но и результаты учебной работы в течение всего семестра;
3) для того, чтобы объективно оценить результаты работы студента, в учебный процесс вводится система разнообразных по форме и содержанию контрольных мероприятий (контрольных точек), каждое из которых оценивается определенным числом баллов;
4) итоговый рейтинг по дисциплине представляет собой сумму баллов, полученных студентом за прохождение контрольных точек, включая финальные (зачет/экзамен), т.е. итоговый контроль (зачет/экзамен) является частью общей оценки, а баллы по нему – частью итогового рейтинга, который накапливается при изучении дисциплины.
6) важным условием рейтинговой системы является своевременное выполнение установленных видов работ. Если контрольная точка по дисциплине пропущена по неуважительной причине или с первого раза не сдана, то при ее пересдаче, даже если студент отвечал хорошо, часть баллов снимается.

Похожие публикации